在春招商场成潮之际，广东各地企业用工需求和劳动力作业偏好悄然生变。工业晋级趋势拉动企业对技工岗位需求遍及上涨，技能岗位投递热度也显着升温，“双晋级”有望推进技能人才供需结构走入正向循环。
2月13日，广州市人社部分在广州南站东广场发动新春大型招工见面会，招引全市超越200家用人单位参与。不少求职务工人员拉着行李箱从广州南站出站后就直奔见面会现场，纷繁玩笑道：“到站即选岗！这功率，很广东！”
除开到火车站的线下招聘会外，直播带岗、直播招聘也成为不少区域和企业的开年盛举动作。
2月初，深圳市宝安区人力资源局连续主办了2场线余个招聘岗位，累计招引28.7万人次围观，并收到求职简历5791份。
此外，还有广州市海珠区的促进作业网络专场招聘会、东莞市虎门镇的“春风举动”招聘会……全省各级人社部分已纷繁“上线”，经过各类直播渠道将招聘信息实时同享到每一个求职者面前。
同处深圳都市圈的东莞，节后开工首周招聘需求位居前五的职业则为电子/半导体/集成电路、机械/设备、批发/零售、通讯设备和新能源，均与当地工业展开特征休戚相关。
“咱们现在首要有精细制作、智能配备两大板块事务，这次招聘岗位也以技师为主。5轴技师岗位首要面向具有5轴机床操作经历或参与过相关技能比赛的技师人才，薪资待遇在8000元-11000元/月。”东莞市沃德精细机械有限公司招聘负责人黄先生向求职者宣布24个岗位“招工令”，其间13个为技师岗位。
据统计，到2月15日，广东全省节后人力资源商场岗位需求195.3万个、求职160.1万人次，节后企业用工需求以补员为主，根本得到满意，企业缺工状况较往年有所缓解。
值得注意的是，除了对技能岗位的喜爱外，作业环境及配套服务也渐渐变得被归入年轻一代求职者的衡量天平。
作业环境不只包含硬件配套，还有作业气氛等“软环境”。智联招聘春招周报显现，与2022年春招季比较，2023年春招季求职者挑选作业的侧重点有所改变，注重“人际关系简略，没有职场‘宫斗’”的求职者占比达29.2%，高于2022年的28.5%。
在直播招聘的过程中，肖湘潞就屡次着重公司敞开、简略的企业文化，“咱们平常都会安排而且展开羽毛球、乒乓球、篮球等娱乐活动、举办生日会，还有一些内外部结交活动。咱们储能事务团队的均匀岁数大概在27-30岁，是一群特别有生机、有冲劲、有才能而且有经历的人，交流起来十分简略。”
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