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银川经开区:聚才引智跑出园区发展加速度

时间: 2024-04-22 03:49:20 | 作者: 乐鱼官方网站网址

  近年来,银川经开区在求“新”提“质”过程中,全力提升发展韧性和后劲,围绕产教融合、科学技术创新、人才输送等方面,持续扩大校地合作“朋友圈”,开启“资源共享、优势互补、互利共赢、融合发展”的校地合作新模式,让人才成为培育和发展新质生产力中最为活跃、最为关键的主体,为经开区加快发展新质生产力注入“智”动能。

  “超声计量可靠不?用水用户能信得过吗?”“CAT.1用4G网络,CAT.1的通信耗流比NB-IoT(窄带物联网)大得多,水表的电池能用6年不?”近日,一场别开生面的“工匠(劳模、技能人才)讲堂”活动在银川经开区宁夏隆基宁光仪表股份有限公司开讲,台上现场教学,台下踊跃提问。

  让产业工人由“工”到“师”成“匠”,使每一位产业工人学有榜样、学有目标,今年,园区推出“工匠(劳模、技能人才)讲堂”品牌活动。“我们围绕产业高质量发展、职工技能提升等方面,以首届20名‘经开工匠’宣讲为主,适时接入劳模、技能人才、国家级大赛中取得优异成绩的优秀班组长,通过积极讲好劳模工匠故事,切实发挥好工匠劳模的示范引领作用。”银川经开区工会有关人员表示,活动将从3月持续开展至8月,进一步强化产业人才队伍培养。

  牢牢把握人才“第一资源”。今年,银川经开区还紧扣“人才队伍全覆盖、人才政策全落实、事业发展全服务、成果转化全跟进、服务对象全满意”五全服务目标,通过健全“产业+人才+项目”服务体系,制定人才培育项目实施细则,完善重点产业人才激励制度,深化人才服务保障,合力解决高层次人才子女就学难题,全力抓好人才引进、培养、活力、暖心“四大工程”,切实增强各类人才的获得感和幸福感,营造“人才招得来、留得住”的良好生态。

  济济多士,乃成大业;创新之道,唯在得人。今年以来,银川经开区还紧扣产业高质量发展需求,创新举措纳人才、育英才、用贤才。园区通过开展新材料、数字化的经济等重点领域“产业专场”引才引智活动及“小专精”系列招聘会,积极招引一批高精尖紧缺型人才。

  其中,聚焦“十万大学生留银川专项行动”,通过加强校地企合作对接,组织园区企业赴区内外高校、职业院校开展招才引才活动,吸引更多青年人才来银就业创业。还通过开展云端线上引才,依托经开区微信公众号“经开云招聘”和智慧园区平台“找工作”专栏,打通求职者与企业之间精准对接渠道。

  “园区通过进一步深化产教融合,以培养科学技术创新人才为目标,积极组织院校与公司进行对接,持续推进‘校地企实习实训基地’建设,深入实施学术技术带头人培养工程、人才小高地项目,扎实推进院士实验室、工程技术中心、企业技术中心等科研创新平台和人才载体建设,努力实现人才教育培训与企业需求‘零距离’。”银川经开区相关负责人表示。

  同时,银川经开区依托数字化的经济产业园,全方面推进国家级双创示范基地、全国创业孵化示范基地建设,不断的提高经开区创新创业服务功能,进一步促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。下一步,园区将紧抓人才发展这个“牛鼻子”,真心实意打出招才引智“组合拳”,积极探索更多人才教育培训方式,创新构建更广阔的人才发展平台,逐渐完备人才激励保障体系,持续加强与区内外高校的沟通联络,力争引进和培育更多优秀人才。

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