执行程序指令，快速书写出“滨城工匠杯”几个字，并绘制出一幅“滨城”美景。日前，工业机器人“滨滨”和“匠匠”在首届“滨城工匠杯”职业技能大赛闭幕式上亮相。操作于“千米之外”，精准到“厘米之间”，远程操控数十米高的大型设备吊装集装箱；突破国外卡脖子技术，精准操控复杂曲面机床……来自新区各行业的优秀“工匠”齐聚于此。
近年来，滨海新区加快“技能滨城”建设，逐渐完备人才教育培训、使用、激励机制，努力锻造高素质、技术精、专业强的技能人才队伍，涵养技能人才“蓄水池”，一批批高技能人才正为新区实现制造强区和创新立区提供强大支撑。
作为天津滨海职业学院优秀毕业生代表，徐超和门思成目前在天津航天长征技术装备有限公司实习，成为航天装备技术产业的新兵。促成他们到公司实习的起因是一场竞赛。
2023年5月，滨海新区启动首届“滨城工匠杯”职业技能大赛，围绕新区“1+3+4”现代工业产业体系，分行业、分职业、分层次开展12项技能赛项，以赛促学、以赛促训，推动产教融合，让学生离开课堂走向实战，提升技能和个人素质。此次大赛共涉及人机一体化智能系统、信创、石油石化、航空、服务业等多个行业，共吸引来自京津冀的133家企业和59所院校的1000余名选手参与。
徐超和门思成参加了加工中心操作调整工（五轴联动加工技术）的学生组比赛，参与此次比赛的企业组选手王鹏是天津航天长征技术装备有限公司机加工段组长，在与两名学生切磋较量中，王鹏发现了公司紧缺的人才。“五轴联动加工技术人才非常稀缺，我发现两位同学动手能力强，个人素质不错，当即就邀请他们到公司实习。”王鹏说。
作为培养技能人才的一项重要抓手，新区充分的发挥优秀技能人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的引领带动作用，高质量推动技能大师工作室建设。2023年启动了区级技能大师工作室遴选工作，确定了30个滨海新区技能大师工作室建设项目，并给予资金和政策扶持。
深之蓝海洋科技股份有限公司技能大师工作室成立于2020年，专门解决水下行业国外技术卡脖子问题。“通过传、帮、带，把技术传承下去，有了人才梯队储备，技能才能真正进步，企业才能长足发展。”深之蓝海洋科技股份有限公司高级工程师杨险峰说，资金补贴可以助力解决水下机械手的技术封锁问题，助力制造业高水平质量的发展和海洋强国建设。
近年来，新区着力推动技能人才队伍建设，制定印发《滨海新区深化产教训融合发展加强新时代“技能滨城”建设的实施办法（试行）》。逐渐完备技能人才教育培训、使用、评价和激励机制，构建了以行业企业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的技能人才教育培训体系。通过政策引导促进培育提质、培训提效、评用提级、激励提档，促进技能人才教育培训链与区域产业链深层次地融合，为技能人才成长成才提供了得天独厚的沃土和脱颖而出的舞台。新区人社局相关负责人说：“我们将继续弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的风尚，提升现代职业教育发展水平，培养更多能工巧匠、大国工匠，支持服务高质量发展。逐步推动‘技能滨城’建设，助力滨海新区高质量支撑发展引领行动。”（津云新闻编辑邓坤伟）返回搜狐，查看更加多